nerror="javascript:this.style.opacity = 0;" src="http://baitong.kub2b.com/file/upload/202510/07/084221362.jpg" />
为进一步加强山西省各级劳动人事争议仲裁员队伍建设，提高案件调处质量和服务水平，推动仲裁工作高效有序开展，7月13日和20日，山西中诚律师事务所高级合伙人、党支部书记张鑫应邀为来自山西省各市、县区劳动人事争议仲裁机构的仲裁员进行聘前法律培训。
nerror="javascript:this.style.opacity = 0;" src="http://baitong.kub2b.com/file/upload/202510/07/084221622.jpg" />
培训期间，张鑫分享了自己作为仲裁员在工作中的日常和所遇到的法律问题，谈了自己在仲裁劳动人事争议案件过程中的心得体会，使得新聘仲裁员们对于自己以后的工作有了更加全面和深刻地了解。
之后，张鑫结合自己多年以来的从业经验，并辅之以案例，对认定劳动关系过程中所需注意的问题进行了深入浅出的讲解，使得学员们对于判断劳动关系的一般标准、劳动关系与相邻关系的界限有了更加深刻的了解。
最后，张鑫回应时下热点，结合《人力资源社会保障部、国家发展改革委、交通运输部等关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，针对目前新经济新业态下产生的新型劳动关系谈了自己的理解与体会，拓展了学员的知识面，使得学员们对于新业态下新型劳动关系的形态和认定有了一定了解。
（网易山西 高瑾 助编 徐多铎）
nerror="javascript:this.style.opacity = 0;" src="http://baitong.kub2b.com/file/upload/202510/07/084221472.jpg" alt="" />
