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国家电网：始终在法治轨道上推进改革发展

□　国家电网有限公司

　　今年以来，国家电网有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决服务党和国家工作大局，始终以法治思维和法治方式推动各项改革发展，力争在法治央企建设中走在前列、作出表率。

法治是中国式现代化的重要保障。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确把社会主义法治国家建设达到更高水平作为进一步全面深化改革总目标的重要内容，强调在法治轨道上深化改革、推进中国式现代化。国家电网在改革发展中注重发挥法治的五个重要作用。
　　

为创新发展发挥支撑作用。立足健全新质生产力体制机制，须构建以电网为链条，促进实体经济和数字经济深度融合的制度，抓紧打造自主可控的产业链供应链，强化战新产业和未来产业依法合规运营。
　　

为协调发展提供稳定机制。立足一体推进功能使命性改革和体制机制性改革，须展望新型电力系统建设技术变革、管理变革，建设完备的法治规范体系，保障能源行业平稳有序发展。
　　

为绿色发展持续保驾护航。立足保障能源安全、应对气候变化、推动绿色发展、建设美丽中国要求，须充分发挥电网优化资源配置平台作用，推动构建新型电力系统，规划建设新型能源体系，助力推动绿色低碳生产方式和生活方式法治变革。
　　

为开放发展注入强大动力。立足高水平开放促进高质量发展大局，须聚焦提升国际化经营能力，以法治手段积极推动中国电力标准、技术、装备、品牌“走出去”，打造“一带一路”建设央企标杆。
　　

为发展成果共享夯实基础。立足电网的能源关键基础设施属性，须贯彻落实总体国家安全观和以人民为中心的思想，运用法治力量保障电网安全和民生用电，当好国民经济的“稳定器”“压舱石”，体现法治国网为民底色。
　　

　　落实党的二十届三中全会精神，必须始终顺应时代发展新趋势、实践发展新要求、人民群众新期待，紧扣推进中国式现代化主题，以强烈的政治责任感和历史使命感，攻坚克难、迎难而上，奋力打开改革发展新天地。
　　

法治保障深化国企改革。推动国有资本和国有企业做强做优做大，以科技创新引领产业创新，聚焦新能源消纳、特高压发展等领域，统筹传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，健全激发创新活力的制度机制。进一步完善交易规则，助力加快构建统一开放、竞争有序、安全高效、治理完善的电力市场交易体系。落实国家对自然垄断环节独立运营和竞争性环节市场化改革要求，分类施策、规范发展。自然垄断环节监管业务全面衔接监管规则，坚持依法合规、公开透明、提高效率，非监管业务提高市场竞争力和价值创造力。
　　

法治助推深化电力体制改革。深入宣传贯彻能源法，贯彻绿色发展的理念，强化鼓励和支持清洁能源和可再生能源发电、环境保护和节约用电等要求，促进新能源依法有序大规模并网、大范围配置和高比例消纳。立足于电力市场化改革和新型电力系统建设带来的技术变革，主动适应电网企业与其他行业主体之间的法律关系与权利义务边界调整，运用法治思维和法治方式调节社会关系、平衡社会利益、规范社会行为。
　　

法治赋能塑造新动能新态势。以新发展理念引领改革，深入落实国资委部署，分类加大重组整合、转型升级、新业务培育力度，提升核心竞争力。优化产业管理体系，强化战略规划、经营评价、合规建设与市值管理。依托产业链供应链延伸价值链，加强与上下游企业的协同合作，提升产业链供应链韧性和安全水平，带动上下游企业突破产业链重点环节瓶颈难题等重点任务，深化供应链领域创新，增强风险防控力和价值创造力。加快推动以新能源为主体的新型电力系统建设，超前研究新能源超预期发展、新型电力系统建设中出现的法律层面新问题、新动向以及分布式、微电网、新型储能等新业态下法律关系，厘清权责边界，防范风险。
　　

　　改革是一项系统工程。全面协调推进各方面改革，要建设更高水平的法治国网，为发展提供强大动力和制度保障。
　　

不断完善中国特色现代企业制度。始终把坚持党的领导作为引领法治建设的最根本保证，贯彻到法治国网建设全过程、各方面。充分发挥党总揽全局、协调各方的制度体系优势，强化各级单位党组织法治建设的主体责任。坚持两个“一以贯之”，分层分类动态优化党组（党委）前置事项清单，推动党的领导与公司治理深度融合。立足改革发展实际不断优化各治理主体权责，完善运行机制和流程，持续健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，提升公司治理体系和治理能力现代化水平。坚持科学决策、民主决策、依法决策，全面落实重大决策合法合规性审核制度。提升组织运行效率和管理水平，实现公司治理制度化、规范化、程序化。
　　

持续打造国际市场核心竞争力。密切关注国际能源技术革命新趋势，突出服务大局、效益贡献和规范运营，在能源的综合治理上积极参与、深度参与、有效参与。优化国际化经营布局，坚持将依法合规作为国际化经营的底线红线，以健全体制机制固根本，以丰富措施手段求实效，以严格风险防范保安全，以强化专业能力厚根基，有效提升涉外法治能力和保障水平。完善重大项目全程参与机制，模范践行《“一带一路”参与企业廉洁合规倡议》，对违规行为“零容忍”，筑牢风险“防火墙”和“隔离网”。同境外监管部门形成良好的沟通会商机制，积极参与全球能源和科技治理，争取主导一批符合市场需求、凝聚国际共识的高质量国际标准，利用规则维护自身合法权益，扩大企业国际影响力。
　　

奋力创建世界一流法治企业。全面落实国家监管要求，完善董事履职保障机制，提升董事会运行质效，研究推进子企业董事会分层分类建设，逐级实现充分有序授权放权行权，确保不同主体主动参与治理决策，形成有效制衡的监督机制。坚持底线思维，增强忧患意识，立足“全机构、全资产、全口径、全流程”，实现业务端的风险穿透式管理。强化法治护航，全面提升依法治理、依法管理和依法经营水平。按照国资委创建世界一流示范企业要求，法治工作锚定世界一流标准，力争成为法律资源配置能力强、综合保障水平高、法治品牌效应响、行业引领作用显著、具有国际影响力的一流法治企业。
　　

大道如砥，初心如磐。国家电网将继续深入贯彻党的二十届三中全会精神和“四个革命、一个合作”能源安全新战略，凝心聚力、奋发进取，全力推进“法治理念更加先进、治理机制更加完善、管理方式更加科学”的法治建设，让法治成为公司重要软实力和核心竞争力，为全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！

中核集团：坚持党建引领下法治中核建设创新与实践

□　中国核工业集团有限公司审计与法务部

“法治兴则民族兴，法治强则国家强”，法治是企业高质量发展的基础，更是向世界一流迈进的内在要求和重要保障。中核集团作为中央企业的骨干力量，全面学习党的二十届三中全会精神，深入贯彻全面依法治国战略部署，认真落实法治央企建设各项要求，在法治建设之路上不断谋划新思路、实施新举措，按照“围绕法治抓党建，抓好党建促法治”推进党建与法治深度融合，走出了一条“党建+法治”的特色之路，为建设世界一流核工业集团作出了积极贡献。
　　

　　中核集团始终坚持党领导法治建设，各级党委（党组）将法治建设作为一项重要任务抓紧抓实，领导制定法治建设的路线图和任务书，研究决定法治工作的重大问题和关键举措，确保了法治建设在正确的方向上稳步前行。高规格成立领导机构。中核集团党组专门成立法治中核建设工作领导小组，主要领导牵头挂帅，统筹领导法治各业务职能工作。持续优化机构职能，将合规管理委员会、普法领导小组等法治工作议事协调机构合并纳入。高站位示范引领法治建设。中核集团党组邀请权威专家授课，组织党组中心组专题读书班研讨法治建设，常态化将法治学习纳入党组中心组学习内容。各级党委将法治建设明确为主要负责人的第一责任人职责，领导干部躬身入局做尊法学法守法用法的表率。2024年，中核集团举办“主要负责人谈合规”视频展播，二十三家重要子企业的董事长或总经理集体出镜，畅谈合规体会和感悟。高标准推动法治建设。中核集团党组坚持对法治建设重点工作亲自研究、亲自部署，先后审定发布了全面推进法治中核建设指导意见、主要负责人履行法治建设第一责任人职责规定等重要顶层设计文件，领导制定了法治中核十三五、十四五及七五普法、八五普法等多个专项规划，定期听取法治建设进展情况报告，为法治建设提供了重要指导。
　　

　　中核集团坚持“以党建赋能法治、以法治护航发展”，积极探索“党建+法治”的契合点和着力点，不断创新工作模式、优化管理机制，强化集团总部与各级单位协同、日常工作和重大专项联动，实现了党建与法治在服务保障企业高质量发展之路上的“双向奔赴”。加强顶层设计促进“党建+法治”融入日常。在法治建设相关规章制度、工作规划和年度要点中明确“党建+法治”的工作目标和重点任务，实现“一年一小步、三年一大步”。发挥考核评价和评优选优的“指挥棒”作用，设置指标鼓励各单位积极创新。在评选或推荐优秀企业法律顾问、先进法律事务工作者，选评法律专家、锻炼法务人员时，把是否发挥先锋模范作用作为考量因素。以优秀党员干部为榜样鼓励法务人员培育奉献精神、增强职业素养，支持非党员优秀法务人员积极向党组织靠拢。创建法治中核特色品牌促进同心同向。打造“1955”法治中核品牌，以1955年核工业创建之年寓意法治中核建设远景蓝图，通过“锚定1个目标、聚焦9个任务、用好5个方法、把握5个原则”立体化诠释了党建赋能法治建设的目标、思路和举措，以党建为“线”串起了法治工作各个业务领域的“点”，有效促进了各单位强化法治意识、凝聚法治共识，法治建设的关注度、影响力也得到显著提升。打造核工业特色法治文化实现以文化人。将“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神和“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神融入法治文化建设，形成了“合规尽责、坚守底线”的集团公司合规理念，促进广大干部职工将“人人合规、事事合规、时时合规”文化根植于心。组织“合规文化宣传周”活动，通过合规管理知识竞赛、合规知识讲座、合规视频展播等方式，帮助一线员工熟悉合规要求、提升合规素养。组织“宪法宣传周”和“核法杯”论文大赛，广泛宣传法律法规知识和合规管理规定，营造依法合规经营良好氛围。
　　

　中核集团积极创新工作举措，聚焦“价值创造、规范管理、风险防范”三个维度，通过党员攻坚组、党员突击队、党建联建等方式，持续深化法治建设中的“党建+法治”模式，为重大项目加快落地和改革任务平稳推进提供了有力法治保障。在关键任务“点”上成立党员攻坚组更好发挥法治工作价值创造功能。针对重大项目法律服务任务重、重大法律纠纷案件应对难度大等问题，发挥党员攻坚组形式灵活、协调便利等优势，整合骨干法务人员力量成立专项攻坚组，实行项目组长“一岗双责”，扎根项目现场和案件一线开展工作，及时解决关键问题、化解突出矛盾，通过党建联动将“审核者”角色切换成“实施人”，用党员攻坚组的运行规则实现了总部与基层单位“换位思考”的实践落地。2024年，中核集团审计与法务部先后组织党员骨干参与了巴基斯坦C5项目融资、某公司增资引战等重大战略性项目，保障了相关项目顺利签约。联合子企业开展重大法律纠纷案件攻关，避免或挽回了数亿元经济损失，法治工作的价值创造功能得到充分彰显。在横向纵向“线”上组建党员突击队更好发挥法治工作规范管理功能。持续强化总部部门间、总部与子企业间在法治建设方面的协同，以党建为牵引推动业务部门和子企业理解法治建设的重要性，促进全员真正从意识上和行为上成为法治建设的自觉参与者、积极实践者和忠实见证者。在横向上，先后成立架构管控与流程优化等党员突击队，联合多个业务部门开展流程梳理、流程图绘制等重点任务攻关，加强信息化、机构职责管理、制度管理等业务领域的前端高效协同，有效破除了业务壁垒，实现了治理能力和规范化水平的显著提升。在纵向上，针对“小远散”单位违规问题，集团总部联合中核工程、辽宁核电等单位成立党员突击队，实施“五个一”专项行动，有效促进了新成立、新并购和管理层级较低、地理位置偏远等合规风险较高企业的治理能力再提升。在重点领域“面”上开展党建联建更好发挥法治工作风险防范功能。针对法治工作业务分布多、覆盖领域广、对下线条长等特点，充分利用核工业科技馆、王承书纪念馆等集团公司党性教育基地，聚焦合同管理、涉外法治、合规管理、制度建设等重点领域灵活开展党建联建活动，在联建过程中争取上级单位对法治建设成果的关注和核工业发展现状的了解，帮助成员单位熟悉当前重点任务，掌握常见工作要求。2024年，在对标世界一流法治企业和“以案促管、提质创效”系列督导中，集团公司总部先后到有关单位协同开展联建活动，既帮助成员单位找准业务上的薄弱点，也通过联建听到基层单位的“心里话”，形成了加强风险管控的共识，真正推进了法律风险防范关口前移。
　　

迈向世界一流法治企业的新征程上，中核集团将继续深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实法治央企建设部署要求，牢记“强核强国、造福人类”职责使命，更好发挥党建引领作用，进一步在法治建设之路上取得新成果、绘就新篇章，为推动核工业高质量发展提供更加坚实的法治保障。

中国石化举办宪法宣传周活动暨法律合规岗位练兵及业务竞赛团体决赛

12月3日，中国石化在京举办2024年“宪法宣传周”活动暨法律合规岗位练兵及业务竞赛团体决赛。来自6家所属单位的18名选手围绕习近平法治思想及宪法精神、企业经营形势任务、法律合规专业知识等内容竞赛角逐。中国石化集团公司总经理、党组副书记赵东出席活动并致辞，国务院国资委、司法部、国家市场监督管理总局有关司局负责同志，北京仲裁委、法制日报社、北京大学、中国政法大学有关负责同志及专家学者现场观摩比赛。

中国石化组织举办本次法律合规岗位练兵及业务竞赛，是贯彻落实国务院国资委世界一流法治企业建设试点工作部署的重要实践，也是响应中宣部、司法部、全国普法办“宪法宣传周”活动要求的具体举措。活动自2024年7月启动，先后经过岗位练兵、分区选拔赛、个人决赛等环节，决出18名金、银、铜牌选手，并确定浙江石油、江苏石油、胜利油田、金陵石化、福建石油、西南石油局等6支代表队参加团体决赛。团体决赛采取现场知识竞赛的形式，设置了必答题、抢答题、共答题、视频分析题、综合案例题等多个环节。经过激烈角逐，最终西南石油局获团体一等奖，胜利油田、福建石油获团体二等奖，金陵石化、江苏石油、浙江石油获团体三等奖。比赛全程通过新石化APP、中国石化视频号等平台进行直播，有效营造了比学赶超的良好氛围。

中国石化成立40多年来，始终把依法治企、合规经营、从严管理作为治企兴企之本、行稳致远之基，构建起具有石化特色的法治合规工作格局，牢牢守住不发生系统性风险的底线，树立了守法诚信、负责任国际化大公司良好形象。特别是近年来，中国石化坚决把习近平法治思想落实到生产经营、改革发展、运营管理等各方面，加快提升依法合规经营管理水平，全面加强法治合规体系建设，不断增强法治宣传教育的影响力、渗透力、感染力，坚持不懈抓基层、强基础，久久为功练本领、强技能，持续夯实巩固法治合规“三基”工作，为建设世界一流企业提供了坚实的法治合规保障。

中交集团：党委中心组专题学习并发起全面建设世界一流法治企业倡议

12月3日，中交集团党委举办“宪法宣传周”中心组专题学习暨2024年第四期“高质量发展”大讲堂。公司党委书记、董事长王彤宙出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步完善海外合规体系、提升涉外法治管理水平，为公司海外业务高质量发展保驾护航。党委常委、总会计师刘正昶宣贯国务院国资委党委关于中央企业境外廉洁合规工作要求。公司党委中心组成员参加学习。

王彤宙结合公司实际提出三点工作要求。一要提高思想认识，充分发挥“关键少数”的带头作用。要加强境内外法律法规学习，严格按照公司授权行权体系文件规定的权限范围、决策流程规范约束权力运行。平台公司和其他涉外企业负责人要将境外廉洁合规纳入企业战略规划和发展目标中一体推进，对境外廉洁合规工作中的重点难点问题，亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督办。要按照高于一般标准、注重融入当地、突出自身特点的原则，充分考虑国家战略、国家安全等非经济因素，尊重所在国文化习俗和法律法规，共建廉洁合规文化。

二要加强协同联动，充分发挥“三道防线”的协同作用。要发挥好主体作用，平台公司、境外机构、境外项目部要落实境外廉洁合规要求，坚决摆脱粗放型管理方式和行为方式，强化事前防范和事中控制，杜绝违规操作。要发挥好统筹协调作用，持续完善境内外统筹运行的法律、合规、风险、内控“四位一体”法治体系，提升涉外重大决策、经济合同等法律文件的合法合规性审核质量。要发挥好监督震慑作用，加强境外廉洁教育，用好涉外典型案例通报制度，做好日常监督、专项检查等工作，不断健全各类监督贯通协同的“大监督”体系。

三要完善制度机制，充分发挥内部控制的保障作用。要做到“有规可依”，针对不同国家和地区的法律环境、商业习惯等完善境外业务制度，将反腐败政策、行为准则、举报机制等廉洁合规要求融入其中并明确各相关主体职责权限。要做到“有规必依”，加强有关制度解释宣贯，坚决杜绝任何形式的商业贿赂、不正当竞争、利益输送等腐败行为。要做到“违规必究”，定期进行境外、涉外业务内部审计，完善违规举报机制，健全受理处置机制，对于境外廉洁违规违纪线索依职权认真核查，一经核实、决不姑息。

刘正昶指出，要建立健全境外廉洁合规管理体系，强化首席合规官履职机制，完善境外合规制度体系，加强境外业务合规性审查，狠抓合规文化深化升级。要强化境外重点领域合规风险管理，加强境外佣金管理，严防商业贿赂，规范境外财务资金管控，加强招投标合规管理，及时应对处理潜在调查和制裁案件。要加强境外反腐败调查的法律应对，深入学习掌握境外反腐败调查内容及程序，加强境外反腐败诉讼案件应对策略研究，积极采取相应补救措施。

法治护航中国一汽高质量发展

争创世界一流法治建设新标杆

□　中国一汽总法律顾问兼首席合规官兼审计与法务部总经理 刘忠忱

中国一汽深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国务院国资委世界一流法治央企建设的各项要求，紧密围绕中国一汽发展战略，秉持“争创合规价值创造标杆，勇当法治保驾护航先锋”的愿景，在加强法治顶层推动、强化法治引领、深化合规价值创造、激发组织活力，数智法务赋能业务等方面实现新提升，护航中国一汽高质量发展迈上新台阶。

中国一汽坚持党对法治工作全面领导，不断强化顶层推动和法治建设第一责任人职责落实。一是坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保党对法治工作全方位、全过程的领导。建立党委定期专题学法机制，各级党委理论中心组集中开展习近平法治思想、立法法等专题学习，自学《领导干部应知应会法律法规手册》；党委切实履行法治建设职责，定期听取年度法治建设报告等议题，对法治一汽建设提出具体要求，有力发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用。二是强化董事会“定战略、做决策、防风险”的职能，推进法治建设的全面实施。董事会、董事会专门委员会定期听取和审议法治议题，统筹法治建设各项任务，对法治工作作出统筹部署；4 家子公司配备法律专业人士担任董事，定期组织董事参加法治培训，提升董事会依法决策能力。三是尽职履行法治第一责任人职责。党委书记、董事长对“十四五”法治建设中期督导、合规体系有效性评价等重点任务带头研究、部署、解决；将第一责任人职责要求向子公司延伸，将法治建设推进作为子公司考核评价内容，将违法违规纳入子公司选优评先、干部人员晋升表彰的否决事项。

中国一汽践行“旗治领航”的法治理念，坚持法治融入中心、服务大局，不断强化法治对战略的支撑和引领作用，防范化解重大风险。一是持续深化重大项目法律支持的广度和深度。法务部门深度参与动力电池并购、智能网联投资等重大项目，在项目交易模式设计、立项、可研、尽调、投资决策、交易文件签署、签约后支持等各个环节提供全方位法务支撑，为项目成功落地提供有力保障。二是抓牢重大决策法律审核。全面梳理“三重一大”事项清单，识别法律审核事项93项，并嵌入重大决策审批系统，实现法律审核刚性约束。“十四五”期间，年度平均审核董事会、总经理办公会、党委常委会、各专业委员会涉法议题400余项。三是夯实经济合同100%法律审核基础，深化合同全流程风险管控。制定合同模板70个、类型化合同审查要点16项，对公司业务全领域建立合同条款库和风险库，涵盖合同条款及风险事项1006条，“十四五”期间未发生因合同审核不利导致的重大风险。四是切实发挥以案促管效用，全面提升纠纷案件工作质量。建立案件管理“一库三报告”，案件管理机制精细化、类型化，编制类型案件分析报告3个、类案处理指导手册11项，建立案件证据目录及答辩要点库，为保护国有资产安全作出积极贡献。五是强化无形资产管控。法律部门紧密围绕品牌战略、品牌规划统筹公司商标管理，强化商标品牌价值实现，“十四五”期间共注册商标1758个，商标品牌价值连年跃升，位居汽车行业第一。六是着力建设涉外法治体系，加快涉外法治工作总体布局。编制《涉外合规管理》等制度文件，完善反外国制裁措施排查等机制，持续开展境外法务合规新动向的跟踪研究及热点解读，发布《境外经营合规管理热点》23期，初步形成涉外法治工作总体布局。

中国一汽全面落实国资委合规管理各项要求，以“合规创造价值”为目标，构建了“12345”合规管理体系，全员合规意识显著提升。一是不断完善制度体系，持续开展合规管理制度建设。形成了“以合规行为准则为纲领，以合规管理规定为基础，以合规管理指引为指南，以合规管理手册及岗位合规须知为操作要点及合规注意事项”的“1+1+N+N”合规管理制度体系。二是搭建合规组织架构，夯实合规管理组织基础。明确董事会是合规管理体系最高负责机构，划分合规管理职责要求，突出各单位合规风险防范的主体责任，充分发挥合规组织合力，有效推进各单位日常合规管理工作。三是纵深推进全周期的合规管理运行机制。建立外规内化机制、合规风险防范机制、违规举报和追责机制，强化合规管理与风控、审计联动作用，严肃查处违规问题。四是聚焦经营业务风险，向合规专项工作靶向发力。中国一汽持续围绕经营重点、难点开展合规专项工作。采取“通用+专项”合规专项模式，全覆盖开展违法违规问题暨全面合规风险排查，选取重点领域开展专项排查，形成风险提示函或合规管理建议，必要时约谈重点单位主要负责人。根据识别出的风险，建立一库四清单、合规风险地图。五是加强合规文化引领，着力培育全员合规意识。通过普法视频、合规知识问答、微视频竞赛等多类型、多元化举措开展法治宣传教育；分级分类开展合规培训；组织经营管理人员签署《合规承诺书》，切实提升全员合规意识。2024年，中国一汽建立了“旗治·智慧法务驿站”，打造“普法阵地、惠民基地、赋能园地、智慧绿地”。聘请高校学者、律师、法官等全国知名法律专家组成专家库。搭载智慧法务平台，储备1.2亿个裁判案例、170万条法律法规条文及大量企业自有数据，受益员工超过12万人，被评选为全国总工会创新优秀案例。

中国一汽高度重视法治人才培养。从组织能力、专业能力、实战能力三方面激发活力，打造精英律师队伍。制定“能力认证100%、法律职业资格持证率100%、诉讼经验覆盖率100%”总体目标，并分阶段推进。一是着力组织能力提升，二级子公司均配备副总经理以上级别担任总法律顾问；持续提升总法律顾问专业化，3家子公司配备具有法律专业背景的总法律顾问；充分发挥总法律顾问审核把关作用，定期开展总法律顾问专题培训。二是着力专业能力提升。搭建法务合规人员能力模型，识别核心能力48 项，制定专项课程124 项，“一人一策”精准赋能；举办“审计与法务部大讲堂”、邀请外部律师开展涉外仲裁等专题培训，提升专业能力。三是着力实战赋能，坚持培训、培养与实战相结合，建立中国一汽法务合规专家人才库，定期对疑难问题进行研讨。举办集团“公司律师精英赛”，以赛促学，选拔优秀人才，从实战中实现能力提升。

中国一汽积极抓住数智化转型新机遇，自主建设智慧法务工作平台，探索法治建设从线上化到智能化的新路径。一是采用数字化思维对法务业务进行重构，梳理11项核心法务业务架构，共识别67个业务单元、21个角色、12项治理顶层指标。二是建设法务工作台，完成合同、案件模块正式运行，以合同为枢纽打通采购端与财务端，实现从预算、立项、采购、签署到履约付款的合同全生命周期管控。三是打造AI+智慧法务专项工程，在央企中率先以自主开发的“红旗云妹”为载体，研发法律智能问答机器人，已累计回答各类法律咨询750余条，实现法律服务24小时实时响应。四是大力提升法务人员数字化能力，开展数字化培训，选拔数字化骨干人才。总部法务人员全部通过宜搭低代码中级认证，利用数智化建模工具提升工作效率，增强法务合规人员的数字化思维和创新能力。

法治固根本、法治稳预期、法治利长远。下一步，中国一汽将继续深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实国务院国资委世界一流法治央企建设要求，紧密围绕中国一汽“531”战略规划，秉持“锚定战略，稳中快进，赋能提能，干事成事”的理念，不断深化法治一汽建设，为中国一汽高质量发展和建设世界一流移动出行科技公司提供更加有力的法治保障，争创世界一流法治央企建设新标杆！

古井集团：创新驱动 普法紧密与经营相融合

“根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本制度是什么？”12月4日，古井集团在总部食堂、酿造三部三车间开展现场普法活动。活动现场，公司法务人员向员工发放宪法、民法典等普法小册子，并进行法律知识问答。

活动中，法务人员通过生动的案例讲解和深入浅出的法律知识普及，向员工们详细介绍了宪法的基本原则、主要内容和重要意义。员工们认真聆听，积极互动，不时提出自己在工作和生活中遇到的法律问题，得到了专业的解答和指导。

同时，现场还设置了宪法知识问答环节，员工们踊跃参与，通过答题的方式进一步加深了对宪法的理解和记忆。酿造三部三车间贾坤说：“法务人员来车间给我们进行普法，让我们学习了宪法、民法典等重要的法律知识，让我们对尊法学法守法用法有了更深的认识。” 

此前，古井集团还开展了中高层管理人员合规培训、合同履约风险防控及合同争议处理实务培训，承办了亳州市法务合规知识竞赛，积极参加安徽省法务技能大赛。

近年来，古井集团坚持创新驱动，通过紧扣节点、突出重点、培育亮点等方式，将普法与经营相互渗透融合，为依法治企再造一个“数字化、国际化、法治化”的新古井提供重要保证。

中信泰富特钢集团：弘扬法治精神 增强法治理念 赋能高质量发展

2024年12月4日，是我国第十一个国家宪法日，是一个增强全社会宪法意识、弘扬宪法精神的重要日子。今年“宪法宣传周”主题为“大力弘扬宪法精神，推动进一步全面深化改革”。在社会各界弘扬宪法精神的浓厚氛围下，中信泰富特钢集团开展了丰富活动，促进全员积极学习宪法、尊崇宪法，将宪法精神厚植血脉。

中信泰富特钢下属各企业通过法律知识竞赛、现场提供法律咨询、发放法律书籍和宣传彩页等多种形式，宣传宪法的概念、重要地位以及与日常生活的联系。通过这些活动，各企业人员不仅增强了法律意识，更深入了解了宪法的内涵和意义。除了组织线下活动，线上宣传也齐头并进。各企业利用新媒体平台推送科普知识、宣传海报、宣传视频等，让宪法知识更广泛传播。线上媒介与线下活动的结合不仅增强了活动的趣味性和吸引力，还提升了宣传的覆盖面和影响力。

国家宪法宣传日不仅仅是一个纪念日，更是一个推动法治建设、弘扬法治精神的重要契机，促使人民群众将宪法精神融入到全员的日常生活，切实成为行动的指南和准则。中信泰富特钢将继续加强宪法宣传和教育，提高员工法律素养和法治观念，让宪法权威深入人心，助力构建法治、公正、和谐的社会环境。